In dieser Ausbildung erwerben Sie das notwendige Wissen, um den Arbeits‑, Sicherheits‑ und Gesundheitsschutz in Ihrem Unternehmen aktiv zu unterstützen und nachhaltig zu stärken. Sie lernen, wie Sie Führungskräfte und Fachkräfte für Arbeitssicherheit wirkungsvoll begleiten und die Umsetzung von Schutzmaßnahmen im Betrieb fördern. Neben rechtlichen Grundlagen steht vor allem im Fokus, wie Sie Kolleginnen und Kollegen praxisnah für Sicherheit und Gesundheit sensibilisieren.
Die Schulung orientiert sich an der DGUV Information 211‑042 und vermittelt alle wesentlichen Inhalte, die für Ihre Tätigkeit als Sicherheitsbeauftragte oder Sicherheitsbeauftragter relevant sind. Sie erhalten einen umfassenden Überblick über Aufgaben, Rollen und Verantwortlichkeiten im betrieblichen Arbeitsschutz – von Unternehmerinnen und Unternehmern über Betriebs- und Personalräte bis hin zu Fachkräften für Arbeitssicherheit, Betriebsärztinnen und -ärzten sowie dem Arbeitsschutzausschuss.
Darüber hinaus befassen Sie sich mit Ursachen und Folgen von Arbeitsunfällen, Gesundheitsgefahren und arbeitsbedingten Erkrankungen und lernen geeignete Präventionsmaßnahmen kennen. Themen wie Erste Hilfe, Notfallmanagement und persönliche Schutzausrüstung (PSA) ergänzen das Programm.
Ein besonderes Highlight ist die interaktive Trainingseinheit mit realitätsnahen Notfallszenarien, in der Sie das Gelernte direkt anwenden und festigen können.
Das Seminar vermittelt Ihnen nicht nur Rechte, Pflichten und Aufgaben von Sicherheitsbeauftragten, sondern stellt Ihnen auch praxisorientierte Materialien für Ihren Arbeitsalltag zur Verfügung. Sie entwickeln sich zur kompetenten Ansprechperson für Fragen des Arbeitsschutzes, behalten Sicherheitseinrichtungen und Schutzausrüstungen im Blick und leisten einen aktiven Beitrag zu einer sicheren und gesunden Arbeitsumgebung.
Gemäß § 22 SGB VII in Verbindung mit der DGUV Vorschrift 1 sind Unternehmen mit regelmäßig mehr als 20 Beschäftigten verpflichtet, unter Beteiligung des Betriebs- bzw. Personalrats Sicherheitsbeauftragte zu benennen. Um Interessenkonflikte zu vermeiden, sollen leitende Angestellte oder andere Vorgesetzte diese Funktion nicht übernehmen.
Bei erfolgreichem Abschließen des Seminars erhalten sie eine offizielle Teilnahmebestätigung